青锋
十四届全国人大代表、重庆市人大常委会委员付子堂在接受媒体采访时表示，要“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”，在自己合法权益受到侵害时，一定要“通过正当途径解决，不能采取过激行为或者暴力手段”“要注重争取社会力量支持”。
付子堂代表公开表达自己上述观点，是基于媒体采访时，以“为‘下班回复领导消息’申请劳动仲裁，为标价三五块的水果、奶茶打官司，面对被投诉对象背后的组织机构、企业，一个人维权不仅费时费力，即便成功也不划算”，大多数人认为遇到这些事，忍忍就算了，或者面对这些事情时，不少人感觉“有心无力”，最终不得不放弃等而阐述的。
付子堂认为，一些公司“通过外包、劳务派遣形式与员工签约；用降薪、调岗‘逼走’员工；强行签竞业（限制）协议；隐形加班、不发年终奖”等，都涉嫌违法，严重损害了劳动者的合法权益。对此，身处这些其中的人们，可以通过“与用人单位协商、通过正规的调解组织进行调解、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁、向人民法院提起诉讼等”方式，维护自己的合法权益。
而对“面对强势的企业，员工维权‘有心无力’”，不知道该怎么办这样的问题，付子堂给出了“一定要注意收集相关证据，通过正当途径解决，不能采取过激行为或者暴力手段”“也要注重争取社会力量支持”，如“及时请工会维权或者聘请律师代理，寻求法律援助等”对策。
付子堂代表之所以给出上述建议，是因为他认为，一个人只有内心尊崇法治，才能行为遵守法律。并在此基础上，深刻认识到，法律既是保障自身权利的有力武器，也是必须遵守的行为规范。只有如此，才能形成“全社会办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境”，和“守法光荣的良好社会氛围”。
青锋注意到，在付子堂代表接受媒体采访发表上述观点的同时，最高检“四大检察”工作白皮书也公开对外发布。其中，在《民事检察工作白皮书（2023）》中明确，“扎实推进民事生效裁判监督、审判活动监督、执行活动监督、支持起诉、虚假诉讼监督等各项工作”“加大民事支持起诉力度，依法保障公民享有实质意义上的平等诉权，持续开展虚假诉讼监督，维护司法公信力和权威性，强化民事执行监督，着力破解“执行难”问题，开展类案监督，助推人民法院统一裁判尺度”。
同时，最高检《行政检察工作白皮书（2023）》还披露，“2023年检察机关聚焦行政相对人有案诉不成、有理诉不赢以及不敢诉、不懂诉、不能有效行使诉讼权利等‘死角’‘盲区’问题，共受理行政诉讼监督案件7.9万件，办理行刑反向衔接案件中对被不起诉人应受行政处罚的提出检察意见11.3万人，办理行政违法行为监督案提出检察监督意见3.2万件”。这就表明，现实中一些人遭遇的行政诉讼难，行政诉讼难以保证公开公正等问题，有检察机关依法保障，诸如“程序空转”“案结事不了”等现象将会大大减少。
需要说明的是，因为各种各样的的原因，现实中很可能还有一些人遭遇的相关问题在短时间内得不到解决。但青锋相信，只要对法律的公平公正抱有信心，像付子堂代表所说那样，注意收集相关证据，注重争取社会力量支持，不采取过激行为或者暴力手段，通过正当途径，问题终归都将得到解决。
