对于在职人员来说通过参加遴选考试或者是公务员事业单位考试，以期能够进入更好的单位去工作，能够有一个更好的发展平台，促进个人事业发展，对于国企职工小张来说就是如此，在参加了公务员事业单位考试以后，所报考的事业单位和公务员单位均取得好的成绩，但是由于两个单位的性质不同，因此在选择单位上也产生了一定的迷茫，那么，对于小张来说在市纪委监委事业单位和县纪委机关两个单位之间，哪个单位对于小张以后的发展更有利呢？个人建议选择市纪委监委事业单位，具体原因如下：
首先，对于小张来说两个单位的编制性质不同，一般来说公务员发展肯定优于事业单位编制，但由于两个单位的层级存在差异，这个时候公务员编制相对于事业编制的优势就很微弱。对于县级纪委机关来说，其内部的副科级岗位设置相对于其他县直单位来说要多很多，而且各乡镇纪委书记也基本由县级机关进行实际任命，所以对其内部的公务员来说，想要解决个人的副科级待遇问题还是比较容易实现的，但是这种副科级岗位更多的是在乡镇或者是派驻监察室，至于机关内部的副科级岗位而言，还是比较难以提拔至这些重要副科级岗位的，而在解决副科级岗位之后想要在进一步，对于县级纪委干部来说就比较困难了，毕竟职位稀少所以难以有合适的岗位。
而对于市纪委监委事业单位来说，虽然是事业编制身份但其事业机构都属于副处级单位，内设的科室负责人就属于正科级事业干部，而且其内部的编制人数并不多，在这种情况下要解决副科级待遇以及正科级待遇还是相对较为容易的，因此从个人的发展情况上来说，市级纪委监委事业单位的潜力要远远优于县级纪委机关。
其次，在工作环境和工作内容上来说，两者之间也存在着较大的差距。市级纪委监委事业单位相对于县级纪委来说属于领导机关，因此在工作上来说，县级纪委机关工作要接受市级纪委监委事业单位的指导，而且上级的工作虽然要求很高，但是在工作量上来说是相对较少的，因此有更多的时间来陪伴家人，教育小孩的成长。而县级纪委机关由于监管对象较多且人员较少，因此需要经常加班才能完成相关监察工作，除了这些还是要经常加班写总结汇报资料，这些都需要花费大量时间，因此很难有时间陪伴家人和小孩。
最后，从长期的发展来看，县级纪委机关存在较大的限制，而市纪委监委事业单位选择要宽泛很多。对于县级纪委机关来说在副科级之后，想要在提高个人的职务责很困难，毕竟其工作内容专业化很高导致干部的发展集中在某一点，其综合能力相对要薄弱一些，因此在副科级以后很难有合适的岗位再进行提拔，而对于市纪委监委事业单位干部来说，可以选择去乡镇挂职乡镇镇长或者书记，这样以后就会有更加好的发展，而不用限制在某一个行业，因此在两个单位之间，选择去市纪委监委事业单位更加适合个人发展。
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