原标题：哪些情形可以解除劳动合同？
市民毛先生：请问哪些情形劳动者可以与用人单位解除劳动合同？
上饶市人力资源和社会保障局：(一)劳动者与用人单位协商一致的；(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；(四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的；(六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(七)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(八)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(九)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(十)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；(十一)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；(十二)用人单位违章指挥强令冒险作业危及劳动者人身安全的；(十三) 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
（上饶日报记者 周梦沁 整理）
来源：上饶日报
