在银行工作过的朋友都知道，银行风险防范最出格的不是对借款人、不是对投资者，而是对员工。
针对员工，银行做出了违背人性，甚至游走在法律边缘的各种侵权规定。
比如，员工与亲属、朋友、同事间转账不得超过1万元，超过需要提供说明，证明非借贷交易。
再如，员工信用卡除本行卡外，仅可持有一张他行卡，额度不能超过年收入20%，使用额度不能超过卡额度的20%。
还有，员工严禁对外担保……这个尚且可以理解。
最后，最变态的，行里每个季度要求上交员工征信报告，行里要对你的所有资产状况，债务情况了如指掌。为了避免引起纠纷，在查询之前，银行单方面让法务拟定一则知情同意书，要求员工无条件同意上述行为，并亲笔签字按手印。表面程序合规，实则严重侵害了员工的合法权益，试问有哪个员工敢不签字，征信查询自愿原则从哪里体现？
“征得同意后”，风险部门就获得了一手资料，谁家几套房，几辆车，有没有贷款，有没有逾期，婚姻状况如何，工作履历情况，信用卡消费多少，多少债务……对你的祖宗十八代搞得门清。
如果有个别同事，家里出了状况，比如有人生病、有亲戚借钱不还等等家庭变故，造成不得不影响征信的情况，就会不停的被叫去谈话。
嘴上说，完全保密，不到2小时，全行都知道了你费尽心思保守的秘密。
想要关起门过日子，把不堪的那面藏起来慢慢消化，对不起，不行，必须揭开伤口给所有人看。轻者，筹钱解决问题，把财务状况按照行里要求扭转，重者，处分，警告到开除，无所不用其极。
说白了，作为银行员工，你的人生容不得半点差错，一旦生活不如意，银行会叫你工作岌岌可危。
理由是，你有可能因为财务危机，挪用公共财产。
可是，有多少人想问，一个柜员，1块钱对不上帐都下不了班的主；一个理财经理，监控全程跟踪，客户手机都不让碰的主；一个客户经理，到处求人借个经营贷，一审审三个月不放款的主，拿什么挪用？是密不通风的系统被黑客攻击了，还是内控制度形同虚设，才能被无权无势的小角色趁虚而入，简直可笑。
相反，高层的有决策权的内幕交易，权钱交易，财色交易，摆在明面上，却无人问津。
这个时候，十三条禁令也黯然失色，原来，禁止的只是普通员工，是提心吊胆，唯恐不合规被处罚的老实人。
所以，在净值型理财出现大面积亏损引发客户拉横幅投诉闹事的时候，领导又把禁令搬了出来，拿几个少不更事的理财经理顶罪，说是违反了双录规定，并未将合适的产品卖给适合的人，风险不匹配。
下任务的，挑选产品的，逼迫员工不择手段完成的，是你们，出了问题，逃避责任的还是你们。
为什么越来越多的年轻银行人没有了职业归属感，没有了职业荣誉感，就是这个原因。他们往往把这里当作跳板，边工作，边考试，寻求更稳定更广阔的发展空间。
尽管有很多高材生不断涌入银行这个看似光鲜的职业，但是个中滋味可能如围城般，一言难尽！
