这几天，特大型石油国企中国石化开启了2022夏季校园招聘项目。
就“青青校招”青青君所知，通常来说，企业校招只有秋招和春招两季。但今年，不少国企却开启了罕见的夏季校园招聘项目。
究其原因，这主要是为了贯彻国家稳岗保就业的要求，为了履行国企的社会责任。
所以，至今还没有工作着落的应届生或者往届生，要十分关注最近的“夏招”，说不定会有你心仪的工作。
而今天要重点讲的中国石化，也是这次“夏招”队伍中的一家。
那么，应聘他们家的职位，职业前景究竟如何呢？
今天，“青青校招”青青君就带大家聊聊中国石化，以及他们家的校园招聘项目。需要指出的是，我之前还写过相关的求职指导文章，想要复习的同学，猛戳：
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中国石化分公司职位科普
就“青青校招”（微信公号ID:xiaozhaoheshixi）青青君所知，我们国家的特大型石油国企，主要有中国石油、中国石化、中国海油等。
其中，中国石化是1998年7月，国家在原中国石油化工总公司基础上重组成立的特大型石油石化企业集团。
经过多年的发展，这家公司的组织架构显得非常庞杂。业务部门主要分为，油田勘探开发事业部、炼油事业部、化工事业部、油品销售事业部。而各个事业部下面，还分别有一大堆的子公司。
所以，对于中国石化来说，如果撇开具体子公司、地区、职位，来谈薪酬待遇，是不切实际的。因为公司太大，分支庞杂，完全不能一概而论。
不过一般的规律是，越是偏远、艰苦的业务，待遇相对越高一些。比如，勘探工作要经常去野外，待遇自然会高些，否则肯定没人去。
还有油田公司基本上都分布在偏远地区，工作环境大多比较恶劣，自然待遇也会高些。
此外，化工工作有一定危险系数，部分炼油工作是有安全隐患的，自然越是要冒风险的，工资越高些。
中国石化还有很多销售公司，工作环境算是好的，但整体待遇就要差些了。
当然，在销售公司内部，也分机关办事处、加油站等。
销售公司的机关办事处一般位于所在城市的市中心，办公人员有标准的白领生活；而加油站工作也在城区内，劳动强度普遍不大。
就“青青校招”青青君所知，中国石化下面，还有研究院。研究院对学历、学校的要求较高，入职后工资和公务员差不多，比较稳定，不会太忙。
整体而言，他们家有着国企的典型特征，工作稳定性是有保障的，但是待遇一般，晋升空间有限，有些职位的关系户也比较多。
解读中国石化2022夏季校园招聘项目
就“青青校招”青青君了解，这次中国石化的油田、炼化、销售、设计、施工、科研单位都放出了不少岗位。
项目面向的人群是2022年毕业的海内外高校应届生。
校招流程包括：网申、资格审查、统一初选考试、测试面试、人选公示、协议签订、接收录用。
按照往年的情况，统一初选笔试内容包括：通用就业素质测试（包括：言语理解、资料分析、数字运算、逻辑推理、思维策略）+创新能力测试。
在这里，想要提醒大家的是，中国石化还是有免笔机会的。免笔条件如下：
（1）泰晤士高等教育2021年世界大学排名前30名高校的研究生、泰晤士高等教育2021年世界大学排名前10名国内高校的研究生。
（2）获得过两次国家奖学金的研究生。
（3）两次评选为全国普通高等院校省级“三好学生”“优秀学生干部”的研究生。
（4）博士研究生。
符合以上条件的同学，在注册简历时，须上传相应获奖证书证明材料。资格审查通过后，免于参加统一初选考试，直接参加单位测试面试。
“测试面试”主要包括：专业测试和综合素质面试。专业测试的形式为笔试（考查专业知识）、答辩；综合素质面试形式一般为半结构化面试。
也就是说，面试里还可能包含专业知识笔试，这个也要算在考核总分中的。这和大家想象中的面试形式可能不是很一样，所以也要注意。
由于中石化分支机构众多，各地方、各子公司的校招情况，可能也都会有所不同。
这里需要说明的是，中国石化目前分为三种用人方式，一是合同化用工、一种是市场化用工，另一种是属地化用工。
通过校园招聘进公司的同学都是合同制，相对其他两种用工形式，还是比较有保障的。
接下来，为了方便大家应聘，“青青校招”青青君整理了2022中石化华北石油局经济管理岗的面试经验，供大家参考：
整个面试只有一轮，三个面试官，两个专业面的，一个HR面的，面试时间十多分钟，一共就问了三个问题，一个综合问题，两个专业问题。
问题包括：
1、领导要求你做一件事，但这件事与你的工作规定相冲突，该怎么办？如果这件事会使得你违反财经纪律，你该怎么办？
2、谈谈你对管理会计的理解？以及管理会计工具在财务工作中的应用。
3、固定资产的初始计量问题。
最后，祝大家应聘成功！
