当小敏问我这个问题的时候，我的第一反应是，可以呀。
一个人的优秀与否，并非只有学历高低一个衡量标准。三百六十行，行行出状元。
原来有人给小敏介绍一个男孩。介绍人就是这么问小敏的，她的回答和我如出一辙，于是答应先聊聊。
男孩父母，就职于当地一家著名上市公司，主营服装，公司员工几千人，旗下多个高档品牌，常年远销欧美。
男孩父母，就在这家公司里面担任设计师一职，年薪在二三十万。对于一个三四线城市来说，这个收入水平绝对属于中上了。
不出所料，在父母的安排下，男孩进了这家集团公司。男孩引以为傲地向小敏谈起：“上市公司没有介绍人，是进不去的，要不是我爸妈的关系好，我也没这个资格。”
二人本就不熟悉，小敏也内向，一时不知道怎么接话，顺着对方说了句：挺不错的。
自我介绍完了，男孩跟小敏坦白：因为自己不会说话，以前介绍的几个女孩总是无缘无故生气，到结束都没明白为什么？
小敏对他的坦诚挺有好感，开始会安慰他。但后来男孩总是给她发一大段一大段文字，表述一件事的经过看法，小敏中途连话都插不上.
出于礼貌，小敏耐着性子用“嗯”，“哦”表示在听，算是对他尊重。
然而男孩却认为小敏敷衍，不想跟他聊天，咄咄逼人指责她：没把他当回事。
小敏觉得自己也挺冤，不是不想聊，是实在聊不上一起。
她终于知道为什么那些女孩离他而去了：实在接不下去。
我问她：男孩工资多少？
2000。
没错，我没有少打一个0，也不是日薪，是月薪2000。
当时小敏也是很奇怪：是刚进公司实习吗？
不，已经工作几年了。
小敏心头一紧：介绍人说他学历不高，是……
没错，初中。
一个95后，还不到25岁的年轻男孩，竟然只有初中学历？虽然咱们三四线城市，好歹也是江浙沪沿海发达地区呢！
初中学历在同龄人中的比例，甚至比考上清华北大的比例还低。
男孩的理由是：
学习不是我的强项。
OK。
那么你的强项是：工作将近10年，得到的就是月薪2000？
那说明工作也不是你强项。
10年的社会经验，依旧未能发现自己说话的缺点，且不知悔改，导致女孩悄然离开，还不自知。
那么沟通也不是强项。
工作，学习，沟通三者，无外乎智商和情商的体现。二者皆成问题，请问，还有什么是强项？
“删了吧！”我建议小敏。
“嗯，删了。”
“这三观不合，强迫他人认同的感觉很差。”
“我忍了很久，一口老血卡在喉咙，硬生生没让它喷出来。”
虽然学历不代表什么，但综合起来，他整体的情商智商堪忧。纵使有再强大的背景和家室，主体依旧是男孩本身，那些只是他的加分项。
况且，他的家室也不足以强大到让人忽视他本身的地步。
小敏家虽说不是多富裕家庭，但二套房，父母收入稳定，单位也不错。至少不输给那个男孩。
而小敏自身本科毕业，就职于银行，性格乖巧，三观很正。是个靠谱、实在、可信任的女孩。
恋爱，讲究门当户对。
我很好奇，什么人会介绍这样的男孩子给小敏？
是真心觉得这男孩家世好到肥水不流外人田，要介绍给小敏？还是有什么深仇大恨？
网上看过了介绍出狱、赌博、残疾的人，给自己亲戚的孩子，是有多见不得他人好？
小敏努努嘴，无奈地回答我：保安。
好吧，那我宁可相信是第一种。
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