继上次为大家分享了工伤保险待遇简易表（上海）后，今天我再以江苏为例，为大家初步总结了工伤保险的基本待遇，希望能够帮助到大家。
从上述的表格中可以看出，与上海地区还是略微有点差异，特别是终止劳动关系时候的一次性医疗补助金和就业补助金，但是原则性的固定福利基本没有变化。
还是那句话：用人单位一定要帮员工购买工伤保险，不是说员工自愿放弃单位图省成本就可以不缴纳的，因为真正出了工伤，员工可不会跟单位说：没关系，不用单位负责，我之前自愿不缴纳的。实操中甚至遇到像上篇文章分享的，已经从第三方处获得了足额的赔偿，不用公司申请工伤后又反悔重新要求申请主张待遇的。
所以，用人单位务必为合同工，无论是全日制还是非全日制，都需要购买工伤保险，不能因小失大，条件允许，甚至再另外购买雇主责任险，毕竟工伤保险待遇里面也有单位承担的这一部分，这样的话，雇主责任险正好可以缓冲这部分的支出成本。
好了，今天就简单为大家梳理这份工伤保险待遇，各地有差异哦，具体以当地的实操为准。希望对大家有一点帮助。
上述文章为本公众号原创，如要转载请说明出处；本文仅代表个人看法，若有不同的建议或者意见，请随时给我留言探讨，感谢大家的支持。
2