十级伤残赔偿标准

实践中，员工在工作中受伤后，如果单位没有为其缴纳社保，员工的工伤费用将全部由用人单位承担。工伤认定、劳动能力鉴定过程繁琐，如果产生劳动纠纷，提起诉讼将要花费非常久的时间，所以很多时候对于不太严重的工伤...

首先，应当认定为工伤。发生在工作时间和工作岗位的事故，认定为工伤。其他还有6种情形之一的，认定为工伤。还有3种情形之一的，视同工伤。发生事故之日，或者鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤...