公务员的工资始终都是社会比较关注的焦点。虽然说公务员的工资并没有大家想象的那么高，但是它的福利还是比较完善的。
特别是一些隐形的福利，是在企业里上班可能都没法享受的，那么下面就带大家分析一下公务员有哪些好的福利。
一、工时制度
公园的工作时间是每天7个小时，每周双休，遇到国家法定节假日也是按规定休假，但是在实际操作中，不少公务员都是会加班加点的，而且目前是没有加班费的。等到新公务员法实施后可能会有所改善。
二、探亲休假制度
在上世纪80年代，出台了一个公务员探亲假制度的文件。目前还在实施当中。
具体的说，就是工作满一年后，如果与自己的父母或者配偶，不在一起生活，并且在休息日又无法团聚的情况下，未婚者每年有一次探父母的假，已婚者每年有一次探配偶和每4年有一次探父母的假。
每一次假期大约在20天左右，而且现在来回的车船票都可以回单位报销。
但是由于文件规定太久，而且目前的交通设施都比较完善，所以这项制度在各单位也是具体实施，很多单位都是只有家在外省的人员才可以享受。
三、公务员家庭容易出高考状元
现在的社会上，孩子的教育是非常受重视的。每年的高考后，各地的高考状元都能上一波热搜。所以很多研究就是围绕着高考状元。在这些研究中，有一个统计数据显示，产生高考状元的家庭中，占比例最高的是教师家庭，其次就是公务员家庭。也就是说父母如果从事教师或者公务员的岗位，他的孩子考上高考状元的概率相对于其他人就会比较大。
对此你觉得惊讶吗？其实想想也并不惊讶，首先就拿教师来说吧，教师每天的工作就是教育孩子学习，那么除了对知识的掌握比较深入之外，对于学习的方式方法肯定也是很有经验和心得的。自己积累的经验方法，白天用来教学生，下班回到家又可以用来教育自己的孩子。所以高考状元的家庭主要是教师家庭并不为奇。
那么公务员家庭也容易产生高考状元，又是怎么说呢？这样的惊讶也是可以理解。高考是一场公正公平的考试，而公务员在社会上总是被认为能力差、效率低，为什么他们的孩子却这么优秀呢？
其实呀，是大家对于公务员还是有所误解，现在能考进公务员的都是经过好几关考试的，能力都不算差。那么再往前几十年的老公务员们，他们工作也是勤勤恳恳，工作中不断加强理论学习，对自身素质也是不断提高。同时由于从事社会管理工作，所以对于教育也是十分看重的，整体的学习氛围非常浓厚。而且因为他们工作稳定，朝九晚五，每天下班回到家以及周末的时间，就会多用于孩子学习的辅导。有这样的条件和重视，孩子的成绩好也是理所当然的了。
四、产假制度
产假制度在很多企业也是会执行的。毕竟这是国家重点保护的一个制度。
产假制度最基本的就是90天的产假，难产的话额外增加15天。近年来为了鼓励生育，各个地区又会增加延长产假，这个就根据各地的具体情况来实行。
五、公费医疗
医疗福利公务员均享受公费医疗。享受公费医疗预防待遇的原则：一是分级享受。享受公费医疗人员核定不同等级，有区别的享受。二是采取区域负责制。无论大中小城市，对公费医疗事业均采用区域负责制，具体组织工作由各地卫生行政机关负责办理。此外，公费医疗的范围包括:门诊、住院所需的诊疗费、手术费、住院费、门诊或住院中经医师处方的药费，均由公费医疗拨付;住院所需的膳费、就医路费由病者本人负担。
六、年假制度
这个制度基本上每个单位企业应该都会有，在机关内部，一般就是工作满一年到10年之间的年休假5天，10年到20年之间是休假10天，20年以上则是每年休假15天。具体也是不同的地区和单位则有所不同。
七、病假制度
公务员在岗期间请病假，两个月以内的工资是照常发的，如果超过两个月，那就会根据你的工龄等情况来酌情认定工资的发放。
这样的制度相对于私企还是比较好的，毕竟很少有私企在你生病请长假期间还会给你发工资的。基本上都是会想方设法让你主动离职了。
八、福利费、取暖补贴和交通补贴
福利费、取暖补贴和交通补贴等为解决公务员及其家庭生活困难，国家机关按工资总额的2.5%提取福利费，用于对困难者的补助或用于集体福利设施建设。对于淮河以北地区冬季取暖，国家给予一定补贴。对乘坐公共交通车上下班的公务员，根据情况给予一定的补贴。此外，还有上下班交通补贴和出差交通补贴等。
以上就是公务员的一些隐性福利，对此你怎么看呢？欢迎在下面评论区讨论哦。
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