近日，马鞍山监狱启动“百企千岗进狱园” 就业推介活动，在各监区持续开展罪犯就业意愿摸排工作，并积极对接安徽省瑞幸人力资源管理有限公司，为罪犯提供更加精准的就业分析和从业推荐。
为实现罪犯“出监即进厂”的美好愿望，监狱通过召开生活困难罪犯谈心会、就业信息宣讲会等方式，结合近年来开展的罪犯技术培训科目和劳动改造实际，对《安徽监狱临释人员就业信息汇编》中有关岗位设置、就业地点、岗位薪资、人员构成等方面内容进行再分析、再讨论，并根据罪犯不同学历、不同阅历特点，与安徽省瑞幸人力资源管理有限公司讨论设计简单易懂的罪犯自我职业分析以及推荐求职思维导图，让每一个罪犯都能通过导图明晰出狱后的就业方向和就业途径。
下一步，马鞍山监狱将继续以双向需求为导向，进一步强化与人力资源机构的对接，加强对用工企业需求的关注，针对性开展门槛低、易就业的技能培训，打造“订单式”培训科目，打通刑释人员顺利就业最后的“关键一公里”，为有效降低罪犯重新犯罪率，维护社会安全稳定贡献力量。
【来源：安徽省监狱管理局_改造前沿】
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