官职由大到小的顺序为；
国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
公务员相关概念一、公务员职级；
是公务员的等级序列，不具有领导职责，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据。
二、公务员职级的分类；
一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
三、公务员级别；
公务员级别由低至高依次为二十七级至一级。
四、公务员领导职务层次与级别的对应关系；
1.国家级正职；
一级。
2.国家级副职；
四级至二级。
3.省部级正职；
八级至四级。
4.省部级副职；
十级至六级。
5.厅局级正职；
十三级至八级。
6.厅局级副职；
十五级至十级。
7.县处级正职；
十八级至十二级。
8.县处级副职；
二十级至十四级。
9.乡科级正职；
二十二级至十六级。
10.乡科级副职；
二十四级至十七级。
以上内容参考；
中央人民政府-公务员职务与职级并行规定 邗江统战部-公务员职务、职级与级别管理办法
另外给大家科普一下公务员的等级划分
公务员级别分为通常从一级到二十七级27个级别，公务员职级分为一级巡视员到二级科员12个职级，公务员职务分为国家级正职到乡科级副职10级领导职务。
公务员职级层次在厅局级以下设置，综合管理类公务员职级层次分为四等十二级；
一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
公务员职位类别一般按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。
国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。
