劳动法离职工资结算时间规定,员工离职,工资应何时支付呢

员工离职,工资应何时支付?

员工离职,即劳动合同解除或终止,常见的情形有“劳动合同到期没有续签、用人单位提出协商解除、劳动者提出辞职”等。此时,劳动者的工资应该在什么时候发?

实践中的做法很多,有些用人单位是离职当天全部结清,有些用人单位是仍按正常的时间发放,还有些用人单位要求按其他时间发放。

那么,这些做法,哪一种才是正确?其实国家和地方早有明确规定。

(注:本文讨论的主要是发放周期为“自然月”的工资)


一、国家层面的规定,离职当天付清

原劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定:“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资”。


二、广东省的规定,离职当天付清

《广东省工资支付条例》(2016年修正)第十三条规定:“用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。”

(注:广东省的规定与国家规定完全一致,其他大部分省份也基本和国家规定一致,具体以本省的工资支付条例为准)。


三、深圳的规定,离职后3个工作日内付清。

《深圳市员工工资支付条例》(2019修正)第十三条规定,“用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。”

即,深圳地区规定:

1.支付周期不超1个月的,应当在离职之日起3个工作日内发;(即,发放周期为自然月的工资,应当在离职之日3个工作日内付清)

2.支付周期超过1个月的,可以在双方约定的时间发。

(注:深圳是特区,有特区立法权,法律规定相对特殊,需要注意)。

飞飞

飞飞

人早晚都要处理自己的生活经验,需要说点实话,遇到跟经验相通的东西,那种震动自然就会替你分辨好坏是非。很久以后才明白,人需要、也只能活在自己的历史中。

北京法院,北京金融法院第一案进展
律师所,中国胜诉率最高的律师事务所
于欢辱母案例是怎么回事,辱母案当事人于欢出狱
上海二手房买卖合同,上海9月份二手房成交
最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释,人身损害赔偿标准城乡统一试点
民法典开讲 专家解读离婚冷静期,妇联举办民法典知识讲座