体制内有体制内的规则和逻辑，在机关等级森严，在机关混一定要懂得干部排序规则，避免踩雷！

从小到大，从上学到工作，我们都会接触到排名。有人的地方就要确定大小王，分个先后，有些排名的规则很单一，比如考试分数、比赛名次等，因为在中国这个大体制内下，即使在体制外，也有排名，比方说公司总经理、副总经理、人力总监，而体制内国家领导干部的排名则要复杂得多。

但是领导干部的排序是有规律可循的，大部分规则是全国统一的，也有个别规则因地制宜，在不同省份可能有所区别。一般来说，领导干部按照以下规则进行排序。

一、看领导职务高低

我国公务员领导职务分为五等十级，由高到低分别是正国级、副国级、正部级、副部级、正厅级、副厅级、正处级、副处级、正科级、副科级。从级别高到低排序：很简单的道理，级别高的排在前面，级别低的排在后面，职务级别高的排在级别低的上面、前面。

二、“实职”高于“虚职”

公务员现在实行职务与职级并行制度，从正厅级领导职务往下设有12级职级，也是从高到低排序：从一级巡视员、二级巡视员、到一级科员、二级科员等十二的层次，排名也是依次为之。

虽然职级可以享受同级领导职务的福利待遇，但是实际权力并没有多少提升，很多是不享受政治待遇和生活待遇的。

比方说处长大于四级调研员，副科长大于四级主任科员。所以同一职级的领导，职务级别高于职级，也就是所说的“实职”高于“虚职”。

三、看党内地位高低

很多时候，领导们的职务级别一样，这时候一般先看党内地位高低，因为我国是党领导一切，所以党内地位高的排名靠前。比如“四套班子”的一把手，职务级别一样，按照党委、政府、人大、政协的顺序排名。

这一规则很好理解，例如市委书记和市长，都是正厅级干部，级别一样，但是按照先党委再到政府的规矩，在排名时，先排市委书记，再到市长。在高校也一样，先排校党委书记，再到校长。

四、任职机关的高低

领导任职机关的大小。如同一职级的三位领导分别来自中央、省、地市的，以中央的排首、省次之，地市为末。比如三位领导分别来自国务院部委的司长、省里的厅长、普通地级市的市长，三人职务级别都是正厅级，在文件中是要按照中央机关、省级机关和地市机关的顺序来排名，但是摆桌牌的时候有时候为了突出地方政府的重要性，一同开会的时候把市长排在前面。

五、看岗位的重要程度

这一条也很好理解，重要岗位的负责人，其权力地位自然会更大一点，因此排名靠前。

例如市委常委、组织部长排在非常委副市长前面，副市长排在市政协副主席前面。

在市委领导班子当中，市委副书记排在市委组织部长、市委统战部长的前面。

六、任职时间长短

如果这一条可以理解为资历深浅，先进入单位、或者先达到这个职务级别的领导，资历更深，因此排序更靠前。

如果是领导同一职级任职时间，如两位处长一位任职5年，一位2年，以年限长的为尊。

如果同一级别、同一职务，那么就以任同一级别时间的先后为序：例如都是市委常委，就以进入常委班子的时间先后顺序排序。如果是同一级别、同一职务，并且是同一时间任职的，那么就以到本单位工作的先后为序。如果是同一级别、同一职务、同一任职时间，并且同时到同一单位工作的，那么就以姓氏笔划为序。

七、看领导的年龄大小

那么就按照年龄大小来排。因为中国自古就讲究长幼尊卑，长子、次子，长女、次女，大哥二哥三哥在其他条件都一样的情况下，称呼年长者一声哥、姐也是很自然的事情。

有人的地方就要分个大小王，就要分个1、2、3、4、5、6，削减脑袋，努努力，让自己的排名更靠前，去掌握更多的资源吧！

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