很多待产的宝妈，经常搞不明白
生育保险能报什么项目？
产前检查能报多少？
生产过程中能报多少？
休产假期间社保还能给我们发工资么？发多少？
流产的话报不报销？
如果女方没有工作，但是男方交了生育保险能不能享受待遇？
今天我们就来聊一聊生育保险那些事儿~~
享受生育保险的条件
生育保险连续缴纳满一年，可以享受生育保险待遇。
生育保险待遇项目有哪些?
（1）生育津贴。生育津贴是指，在女职工休产假期间，单位是不给女职工发工资的，但是为了保障女职工的正常生活，社保给予津贴。企业参保女职工生育享受生育津贴。机关事业单位女职工生育不享受生育津贴，按照规定享受产假期间的工资正常发放，福利待遇不变。
女职工生育津贴=所在用人单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数。
其中，所在用人单位上年度职工月平均工资，指的是用人单位的全体职工上年度的月平均工资，不是个人的。这一点要注意到。
计发生育津贴的产假天数根据国家、省有关规定确定如下：
（2）生育医疗费。包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和治疗费。也就是说，在生孩子住院期间所发生的医疗费是全额报销的。当然，与医疗费无关的费用是不予报销的。比如说小孩儿洗澡，老公陪产，护工等费用，是不予报销的。
产前检查费实行定额支付，定额标准为800元。等生完孩子出院的时候，一并予以结算。
（3）因生育引起疾病和合并其他疾病所发生的住院医疗费用。符合生育保险药品目录、诊疗项目和服务设施目录规定的费用据实结算。
（4）计划生育手术医疗费。包括职工实施放置（取出）宫内节育器、皮下埋植术、取出皮埋术、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用；
（5）参加生育保险男职工配偶无工作单位，其生育符合人口和计划生育政策规定的，按照上述标准的50%享受生育补助金。如果准妈妈没有工作，但是准爸爸交了生育保险连续满一年，就可以享受50%的生育补助金了。
（6）女职工经参保地社会保险经办机构批准回原籍生育，所发生的医疗费用，可以享受定额标准的生育医疗待遇，共4300元（含产前检查费）。
