中华人民共和国劳动合同法实施条例

中华人民共和国劳动合同法实施条例,员工恶意不签劳动合同向公司要求双倍工资

我入职时,公司表示只有我完成的月任务达到员工平均水平,才与我签订书面劳动合同。时隔半年,虽然我已经尽力,但一直没有达到对应的条件,公司于近日决定将我解聘。请问:我能否向公司索要没有签订书面劳动合同的二...

中华人民共和国劳动合同法实施条例

员工不同意与公司签订劳动合同双方因此未订立劳动合同员工离职后提出要求公司支付入职起第二个月至离职期间的二倍工资差额公司是否应承担不利后果?员工提离职,双方起争执邓某于2019年入职甲公司,2020年向公司提出...

中华人民共和国劳动合同法实施条例,关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见

关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见  劳部发[1995]309号  《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)已于1995年1月1日起施行,现就劳动法在贯彻执行中遇到的若干问题提出以下意见。  一、适用...

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